捷太格特自2013年開始框喳,每年都會召開EHS(環(huán)境 Environment扶免、健康Health揍愁、安全Safety)分科會远丸,旨在加強各工廠在環(huán)境健康安全方面的管理烤惊,表達了捷太格特對于企業(yè)安全生產管理的重視轮砸。
光洋六和(佛山)汽車配件有限公司安全文化建設
光洋六和(佛山)汽車配件有限公司(以下簡稱:KLF)以實現(xiàn)安全生產“零事故”為目標瘦肥,特設“安全旅行”活動的福利制度來有效地激勵員工參與安全生產管理工作,讓員工能夠享受到“說走就走的旅行”的同時硝锨,增強了企業(yè)的安全文化建設耽慌。此外,KLF還通過推進“安全周”储佣,開展“安全MAP”活動辅任。這些一系列的舉措,為的就是使企業(yè)能夠安全有序地進行生產工作位蓉。
“安全旅行”制度
只要在每個季度內立漏,達成零安全事故,那么公司的近300名一線員工中就有3名幸運兒能夠被抽中,不僅能得到相應的旅游資金獎勵聪戳,還能享有5天的帶薪假期危劫,能夠自由安排旅游行程。該制度的實行针执,極大地提高了員工的安全意識便锨,刺激了員工檢查隱患的積極性,將安全生產放在第一位我碟。
“安全MAP”活動
KLF廠區(qū)總面積多達五千多平方米,不同車間都大不相同姚建,為了有效識別危險源矫俺,讓員工能夠在一個安全健康的環(huán)境下工作。公司根據實際情況掸冤,專門繪制了一張產區(qū)平面圖——“安全MAP”厘托,并用紅、黃稿湿、綠三種顏色進行安全標示:紅色區(qū)域代表危險铅匹,黃色是尚可完善,綠色則表示安全饺藤。
“安全周”
KLF為了加強安全生產教育包斑,把每個月的第2個星期設定為“安全周”,每個“安全周”都圍繞一個特定主題展開涕俗,比如1月份的“交通安全”罗丰、4月份的“特種設備安全”以及8月份的“高溫安全”。
在“安全周”期間山堵,員工不僅要佩戴藍色的安全勛章腊囤,喊安全口號,還要積極參與當周的主題活動學習硅决,并于12月份參與年終考核韭展。KLF在其宣傳上下足了功夫, 張貼相關海報和橫幅的同時拂是,還在廠區(qū)內以幽默漫畫酬裆、安全諺語、事故照片等形式向員工揭示安全對于生產和生命的意義责祥,提醒廣大員工注意安全牡增,把安全文化融入員工的日常生活,形成人人心系安全的良好氛圍壳坞。
KLF通過制定員工激勵制度柑耙,加上開展多種多樣的相關活動,積極有效地落實了企業(yè)的安全文化建設。
