捷太格特的人材培養(yǎng)
培養(yǎng)人材,全面發(fā)展
目標成為制造業(yè)中優(yōu)秀企業(yè)的捷太格特葫督,技術(shù)力的源泉來自于人信轿。
我們提供了學以致用、輕松愉快的工作環(huán)境咽白。
捷太格特非常重視“人材的培養(yǎng)和愛護”,通過員工教育海拾、改善工作環(huán)境和豐富多彩的公司活動效勺,為員工著力打造“快樂工作犬耀、夢想成真”的魅力職場逝遣。
結(jié)合員工的業(yè)務內(nèi)容,積極開展基礎培訓把鹊、管理者培訓耽盛、工廠研修、日本總公司研修以及定期輪崗等有助于員工學習成長的教育活動伏尼。
為了讓員工的工作環(huán)境日益改善忿檩,捷太格特致力于工廠綠化、安全防護爆阶、辦公室5S燥透、改善職場關(guān)系等日常工作。
捷太格特(中國)投資有限公司的人材培養(yǎng)方針
• 秉承企業(yè)的發(fā)展就是人才發(fā)展的中心思想辨图,以培養(yǎng)管理型人才以及對顧客和捷太格特集團有貢獻的人才為目標班套,將人才培養(yǎng)作為企業(yè)的首要任務。
• 根據(jù)職責定義明確的各階層應有的能力職責故河,舉辦提高相應能力的內(nèi)訓和外訓課程吱韭。
• 通過OJT和導師制度,有效提高員工的專業(yè)業(yè)務能力忧勿。
• 員工要有自主學習的意識杉女,積極保持自我啟發(fā)和自我學習的心態(tài)。


面向新入社員的內(nèi)部培訓和工廠見習
開展戶外拓展鸳吸,加強團隊精神